大邑縣長清鴿業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社

大邑縣長清鴿業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社 成立于1994年，2008年轉(zhuǎn)型為專合組織，現(xiàn)有員工25人，其中專業(yè)技術(shù)人員5人，管理人員3人。企業(yè)總資產(chǎn)726萬元，長清鴿業(yè)占地面積14220平米，總建筑面積8500平米，其中鴿舍4500平米，豬舍1000平米，倉庫400平米,辦公、生活用面積2600平米，長清鴿業(yè)主要飼養(yǎng)肉鴿品種有美國白羽王，天翔二號，泰深自辨雌雄鴿，銀王，卡奴等。長清鴿業(yè)采取專合組織+協(xié)會+農(nóng)戶的經(jīng)營模式，擁有合作社成員1000多人，目前長清鴿業(yè)，協(xié)會，農(nóng)戶，年共存欄種鴿6萬多對，年產(chǎn)商品乳鴿70多萬羽，培育后備清年種鴿20萬羽，鴿蛋15萬枚，出欄生豬1000頭，年產(chǎn)值達(dá)1600多萬元。創(chuàng)利潤120多萬元。
長清鴿業(yè)是大邑縣重點保護(hù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，是大邑縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，專合組織自2005-2008年連續(xù)三年被成都市人民政府授予“農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)單位”， 2007年，總經(jīng)理張壽兵先生當(dāng)選為共清團(tuán)大邑縣委 “十佳清年創(chuàng)業(yè)帶頭人”。2008年被成都市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評選為“成都市農(nóng)村人才”及 “大邑縣農(nóng)村人才” 2008年度獲大邑縣創(chuàng)業(yè)之星，2009年獲“成都市勞動模范”榮譽(yù)稱號、“四川省村黨組織書記”稱號、“十佳愛民書記”稱號、“村（社區(qū)）黨組織書記”稱號、 “創(chuàng)業(yè)帶頭人”榮譽(yù)稱號。
長清鴿業(yè)以“專合組織＋農(nóng)戶”經(jīng)營模式，為養(yǎng)殖戶提供種鴿、免費(fèi)提供技術(shù)、統(tǒng)一提供糧食、藥品和防疫的方式，為成員降低飼養(yǎng)成本調(diào)動了大家的積極性。
專合組織非常重視科技創(chuàng)新，自長清鴿業(yè)成立后，先后與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川畜牧研究所、大邑縣畜牧局、建立了密切聯(lián)系，并請四川省農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川省畜牧研究所、廣東家禽研究所、大邑縣畜牧局為技術(shù)依托單位。2011年又從上海種鴿科研基地引進(jìn)新的品種丹麥銀王鴿和灰王鴿，種鴿投入資金30多萬元。長清鴿業(yè)還在生產(chǎn)實踐中，不斷摸索開發(fā)養(yǎng)殖新技術(shù)。并示范推廣“鴿——豬——沼——菜”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，建立了養(yǎng)豬場，實現(xiàn)鴿糞喂豬既解決了環(huán)境污染，又節(jié)約了養(yǎng)殖飼料成本，豬糞產(chǎn)沼用來煮飯，照明，節(jié)省能源，沼液種蔬菜等。
目前長清鴿業(yè)每年向省內(nèi)外30多家大酒店銷售本地產(chǎn)乳鴿70多萬只，帶動當(dāng)?shù)?000多家養(yǎng)殖戶戶均年增收入3000——5000元。
2007年，合作社積極投身大邑的社會主義新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會的建設(shè)，計劃在市級貧困村——新場鎮(zhèn)雙井村，以股份合作方式帶動村集體經(jīng)濟(jì)壯大和農(nóng)戶增收脫貧，實現(xiàn)自身壯大，集體壯大，農(nóng)民脫貧的目標(biāo)。現(xiàn)已在花水灣鎮(zhèn)千佛村投入資金60多萬
　今后，合作社還將修建凍庫，逐步實現(xiàn)肉鴿產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。目前長清鴿業(yè)正準(zhǔn)備與外地一公司聯(lián)手，充分利用他們的出口網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和技術(shù)，在該地新辦肉鴿深精加工企業(yè)，把大邑的肉鴿賣到馬來西亞等市場。
人才是企業(yè)Zui重要的資源，高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價值、持續(xù)發(fā)展、長盛不衰的力量源泉。全心全意服務(wù)客戶成功”為企業(yè)的經(jīng)營理念’’。成就長清鴿業(yè)，需要匯集一大批營銷、管理、研發(fā)、服務(wù)人才來共同鑄就。公司堅持“以人為本”，尊重知識、尊重人才：為人才營造良好的發(fā)展空間----做到事業(yè)留人；以技能和業(yè)績?yōu)橹饕笜?biāo)的薪酬結(jié)構(gòu)和完善的福利政策----做到待遇留人；創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力----做到感情留人。公司建立了科學(xué)的人力資源管理體系，逐步完善充分發(fā)揮個人潛能的人才運(yùn)行機(jī)制，做的企業(yè)開發(fā)的同時，給每個人提供發(fā)揮自己能力的空間，實現(xiàn)自我價值。
　　面對競爭日益激烈的國際、國內(nèi)發(fā)展環(huán)境，長清鴿業(yè)將秉乘“競爭贏得市場，融合創(chuàng)造力量，誠信鑄就品牌，服務(wù)編織未來”的企業(yè)理念，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以更積極、更加開放的姿態(tài)，增進(jìn)與同行的合作與交流，公司本著 “以人為本，共同發(fā)展”的原則，總經(jīng)理張長清先生率全體員工熱忱歡迎有識之士到我公司參觀、洽談、合作，共謀二十一世紀(jì)鴿業(yè)發(fā)展大計。